人才發展

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名刀是由名匠不斷鍛煉而成的,同樣的,人才的培養,也要經過千錘百煉。

亞太森博十分重視員工的培訓和發展,并積極營造愉悅的學習環境。公司的培訓不僅僅為了幫助員工勝任自己的本職工作,還致力于引導員工及其團隊為未來的發展和可能出現的機遇做好準備。

公司專門設計有先進的 “人才發展管理體系(MDR)”,依據此體系,公司為員工進行年度能力和潛力鑒定(CEP)并制定更新個人發展計劃(IDP)。員工在經理的反饋和支持中,制定短期-長期職業規劃,通過培訓、輪崗、項目等多種方式提升員工的能力,以幫助其發揮最大的業務潛能,實現晉升和發展愿望。對有高潛力的員工則給與特別的培養計劃以加快晉升步伐。

公司對每年新加入的應屆畢業生推出“畢業生培訓計劃”(Graduates Training Program)。 培訓計劃將持續一年,在各個階段通過系統培訓不斷強化畢業生的職業化能力和素養,幫助新進畢業生快速成長為優秀的職業人。

歡迎步入我們的大舞臺,和森博優秀的員工共創時尚和創意的夢想!?

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